优发国际

您当前位置: 首页 > 党建专栏 > “两学一做”常态化制度化

2020

-

08

21

粤新资产：践行“五个坚持” 破解国企改革之难

  粤新资产党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，&...

2020

-

08

18

【“五强五化”示范党组织系列报道之五】抓实党建“251”工程助力企业转型升级

今年以来，羊城集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强国企党建工作、推动国企改革发展系列重要讲话精神，以推进落实“五强五...

2020

-

08

08

【“五强五化”示范党组织系列报道之二】星湖科技技术中心党支部：发挥创新引擎作用，打造“五强五化”示范党组织

广东肇庆星湖生物科技股份有限公司是以生物发酵和生物化工为核心技术的制造型企业，公司拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站、全国院士专家工作站。技术中心党支部围绕公司...

2020

-

07

07

【2019年度优发国际荣誉体系先进典型系列报道十二：盛特投资投资部主管刘晨翔】让青春在最需要的地方绽放

编者按 2019年，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，集团广大干部员工始终坚守“为国企服务为荣，为社会奉献为荣”的价值理念，团结拼搏、开拓创新、奋发有为，在...

2020

-

07

06

【2019年度优发国际荣誉体系先进典型系列报道十一：集团财务资金部副总经理艾文洁】在踏实干事中塑造不一样的自己

编者按 2019年，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，集团广大干部员工始终坚守“为国企服务为荣，为社会奉献为荣”的价值理念，团结拼搏、开拓创新、奋发有为，在...

2020

-

07

03

【2019年度优发国际荣誉体系先进典型系列报道十：纺织股份客户发展部副总经理赖玉艳】纺织日月天地宽

编者按 2019年，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，集团广大干部员工始终坚守“为国企服务为荣，为社会奉献为荣”的价值理念，团结拼搏、开拓创新、奋发有为，在...

2020

-

06

29

【2019年度优发国际荣誉体系先进典型系列报道九：金沃租赁风控部】筑风险防控铜墙铁壁护业务经营扬帆远航

编者按 2019年，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，集团广大干部员工始终坚守“为国企服务为荣，为社会奉献为荣”的价值理念，团结拼搏、开拓创新、奋发有为，在...

2020

-

06

23

【2019年度优发国际荣誉体系先进典型系列报道八：省广集团梁勇骅】用创意筑起品牌营销的“九尺之塔”

编者按 2019年，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，集团广大干部员工始终坚守“为国企服务为荣，为社会奉献为荣”的价值理念，团结拼搏、开拓创新、奋发有为，在新时代展示出...

<tr id='A0frW'><strong id='12Q1L'></strong><small id='l90PA'></small><button id='jKSjK'></button><li id='OXq69'><noscript id='7dh0v'><big id='6nQed'></big><dt id='WG12Z'></dt></noscript></li></tr><ol id='lz35Z'><option id='vJL8P'><table id='fxl7t'><blockquote id='NSktZ'><tbody id='XTREQ'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='8r6LN'></u><kbd id='MU1uy'><kbd id='p5vfM'></kbd></kbd>

<code id='fTWgD'><strong id='IlptR'></strong></code>

<fieldset id='vFJc9'></fieldset>

<span id='CyMcX'></span>

<ins id='fN9wF'></ins>

<acronym id='xFhYZ'><em id='3GObR'></em><td id='KoHQR'><div id='0b3bx'></div></td></acronym><address id='XNyli'><big id='lEdyV'><big id='ZtNQc'></big><legend id='itFP6'></legend></big></address>

<i id='U190d'><div id='afBpF'><ins id='gDi1C'></ins></div></i>

<i id='ScxdM'></i>